更新日：令和５年７月３日
（女性の職業生活における活躍の推進に関する法律第１９条６項関係）
数値目標の達成状況
① 男性職員の配偶者出産休暇の取得率
目標 １００％とする。
| 令和元年度 （目標設定時） |
令和２年度 | 令和３年度 | 令和４年度 | 令和５年度 | 令和６年度 |
| 100％ | ― | 100％ | ― |
② 男性職員の育児参加休暇の取得率
目標 １００％とする。
| 令和元年度 （目標設定時） |
令和２年度 | 令和３年度 | 令和４年度 | 令和５年度 | 令和６年度 |
| 100％ | ― | 100％ | 100％ |
③ 男性職員の育児休業の取得率
目標１０％に近づける。
| 令和元年度 （目標設定時） |
令和２年度 | 令和３年度 | 令和４年度 | 令和５年度 | 令和６年度 |
| 0％ | ― | 33.3％ | 0％ |
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